Bolsa de Trabajo
"¡Únete a nuestro equipo de seguridad! Oportunidades laborales disponibles"
Contamos con vacantes para las siguientes actividades:
Guardias Intramuros
Protección Ejecutiva
Supervisores (auto y motocicleta)
Guardia Élite (1.70 mts.)
Escolta
Monitorista en los Centros de Mando y Control
Conductor para Transporte Ejecutivo
Personal de Grupo de Reacción Inmediata
Para la selección y contratación de nuestro personal:
Se aplican las baterías de exámenes psicométricos de acuerdo con los requerimientos de cada puesto como se indica a continuación:
ZAVIC (Examen de confianza)
- El objetivo de este examen es conocer la tendencia conductual de candidatos y empleados en áreas de honestidad como robo, soborno, credibilidad, lealtad, acoso sexual, uso de substancias, respeto al orden social.
- Evaluación que permite hacer perfiles de honestidad y adecua el tiempo para cada puesto. (Cuenta con reportes de fácil lectura e interpretación).
- Combina dos dimensiones en las respuestas del examinado: la actitud hacia las áreas y el posible involucramiento en actividades relacionadas.
- Analiza las posibles combinaciones de respuestas y su intento de manipularlas y asigna valores de desviación según el tiempo de respuesta y limita dicho tiempo de respuesta.
Cleaver
- El objetivo de este examen es establecer una compatibilidad de los requerimientos de un puesto determinado con las características de conducta del individuo.
- Describe la conducta en términos de patrones consistentes de respuesta al medio ambiente.
- El individuo que responde positivamente a un ambiente desfavorable, es un individuo que maneja circunstancias adversas a pesar de todos los obstáculos, también mide la dimensión de conducta identificada por la gente que está caracterizada por la persuasión, la amistad con otros, la sociabilidad y el interés.
- Mide el decrecimiento de una actividad ante situaciones adversas y la efectividad a una respuesta con la seguridad de que se está actuando de acuerdo con lo establecido.
El Personal aspirante es sometido a rigurosas evaluaciones de control de confianza, realizando exámenes:
- Médicos.
- Físicos.
- Toxicológicos.
- Psicológicos.
- Conocimientos.
- Socio-económicos.
- Antecedentes.
- Policiales.
- Antecedentes.
- Penales.
Instrumentos apegados a la normatividad vigente de la STPS y la SEGOB.
Nuestro grupo de reacción inmediata ha sido sometido a una exigente capacitación en:
- Defensa personal
- Control y manejo de crisis
- Derechos humanos
- Resolución de conflictos
- Escape y evasión
- Armamento y tiro
- Técnicas de arresto y control
- Primeros auxilios
- Control del miedo
- Manejo defensivo-ofensivo
- Detenciones (primer respondiente).
- Técnicas de Intervención.
- Medicina táctica.
